根据甘肃省人社厅、教育厅有关教师系列及其他专业技术职务任职资格申报、评聘的规定，结合金莎电玩城实际，特制定本办法。
根据学院实际情况，分为主系列即高校教师系列，辅系列即工程系列、图书系列、档案系列及“以考代评”（ 计算机、经济、统计、会计、审计专业）系列。
满足各系列专业技术职务条例中所规定人员，均可申报。
1．凡申报各类专业技术职务任职资格的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神，能认真履行各类专业技术职务的职责，胜任岗位工作要求。
申报各类专业技术职务任职资格的人员，学历、低一级台阶年限等均按照甘肃省职改办、人社厅、教育厅等相关文件实行。
按照甘肃省人事厅《关于印发〈甘肃省专业技术人员职称外语考试及成绩使用办法〉的通知》（甘人职〔2007〕18号）文件实行。
按照《关于参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试的通知》（甘职改办〔2003〕2号）文件实行。
凡申报各系列中级专业技术职务任职资格时，须在省级公开刊物上发表论文1篇以上（含1篇）；申报各系列高级专业技术职务任职资格时，论文要求按照甘肃省职改办各系列评审条件实行。
完成省上规定的继续教育任务并取得《继续教育证书》，由学院组织人事处统一组织报名，学院培训处负责实施。
1．申报教师系列高级职务任职资格按照《关于印发< 甘肃省高等金莎电玩城教授、副教授职务任职资格评审条件>的通知》（甘职改办〔1999〕15号）文件实行。
2．申报工程系列高级职务任职资格按照《关于印发< 甘肃省评聘正高级工程师专业技术职务试行办法>的通知》(甘职改办〔2004〕5号) 文件和《关于印发< 甘肃省副高级专业技术职务任职资格评审条件>的通知》(甘人社发〔2010〕47号)文件实行。
3．申报图书资料专业高级职务任职资格按照《关于印发< 甘肃省图书资料专业研究馆员、副研究馆员职务任职资格评审条件>的通知>》(甘职改办〔1999〕9号)文件和《关于印发< 甘肃省图书资料专业中、初级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）>的通知》（甘文厅发〔2012〕123号）文件实行。
4．申报档案专业高、中级职务任职资格按照《关于印发< 甘肃省档案专业副研究馆员职务任职资格评审条件>（试行）的通知>》(甘职改办〔1999〕11号)和《甘肃省档案局关于印发< 甘肃省档案专业中、初级专业技术职务任职资格申报、评审条件>的通知》(甘档发〔2009〕91号)文件实行。
5．破格申报各系列中、高级专业技术职务按照甘职改办〔2004〕4号文件实行。
6．关于计算机技术与App专业、经济专业、统计专业、会计、审计专业，经审核符合申报条件的人员由组织人事处审核后自行报名，参加国家组织的专业技术资格（水平）考试，考试合格后取得相应资格。需要任职资格评审的专业，按国家规定进行资格评审。
（一）个人申请。基本条件和业绩条件达标者，由本人呈交职称评聘书面申请书。
（二）资格审核。由学院组织人事处核定当年专业技术职务限额。在个人符合申报条件，业绩条件达标的情况下，通过资格初审。
（三）初评推荐。由学院组织人事处初审材料后，报学院职称业绩鉴定小组审核，根据核定专业技术职务限额数，按照打分排名先后顺序，确认是否推荐、评审。
（四）会议推荐、评审。经学院推荐的申报人，应在全院范围内进行为期三天的公示，无异议者提交评审委员会推荐、评审。
（五）资格认定。对高校教师中评会审核通过的人员，由学院下发资格文件，取得讲师职务任职资格；对其他系列同意推荐的人员，上报省教育厅及其委托评审的各系列评委会，评审通过后，由省人社厅、省教育厅下发资格文件，取得各系列相应职务任职资格。
（一）申报各级内部等次晋升的人员，由学院组织人事处报职称业绩鉴定小组评定后，根据各级岗位空缺数，按年度报主管部门审批确定。
（二）凡当年申报级次晋升者，不得再次申报内部等次晋升。
（三）内部等次晋升条件按照《关于印发< 甘肃省事业单位高等金莎电玩城教师专业内部等级岗位任职条件(试行)>的通知》（甘人发〔2008〕48号）文件实行，其它辅系列参照此办法实行。
4．具备按照国家和省有关规定经评审、认定或考试取得的相应专业技术资格。
5．服从领导安排，并能有效完成本岗位工作及领导临时交办的其它工作，不存在推诿、拒绝的情况。
7．年度考核均为合格及以上等次。
（二）聘任、续聘业绩条件
1．申请聘任、续聘初级专业技术职务，在一个完整的聘期内，须符合以下条件：
能履行各系列专业技术职责，并能胜任本岗位工作。教师系列须完成学院规定所应承担的教学任务和教学工作量。
2．申请聘任、续聘中级专业技术职务，在一个完成的聘期内，须达到下列条件中的一项或一项以上：
（1）在省级公开刊物上发表论文1篇以上（含1篇）；
（3）参编正式出版本专业教材或专著一部，本人编写字数不少于3万字；
（5）通过学院及以上精品课、精品专业评审的，并担任前三名参与人；
（8）参与完成地（厅）及以上本专业科研项目的定额内人员；
（9）年龄在50周岁以上且年度考核成绩在90分以上的人员。
3．申请聘任、续聘副高级专业技术职务，在一个完整的聘期内，须达到下列条件中的两项或两项以上：
（1）在省级公开刊物上发表论文1篇以上（含1篇）；
（3）参编正式出版本专业教材或专著一部，本人编写字数不少于5万字；
（4）撰写完成学院评估等大型报告的第一执笔人或第一完成人；
（6）通过学院及以上精品课、精品专业评审的，并担任前三名参与人；
（8）引导学生在全省或全国本专业竞赛中取得前三名；
（9）参与完成地（厅）及以上本专业科研项目的定额内人员；
（10）年龄在50周岁以上且年度考核成绩在90分以上的人员。
4．申请聘任、续聘正高级专业技术职务，在一个完整的聘期内，须达到下列条件中的两项或两项以上：
（1）在省级公开刊物上发表论文2篇以上（含2篇）；
（3）参编正式出版本专业教材或专著一部，本人编写字数不少于5万字；
（4）撰写完成学院评估等大型报告的第一执笔人或第一完成人；
（6）通过学院及以上精品课、精品专业评审的，并担任前三名参与人；
（8）引导学生在全省或全国本专业竞赛中取得前三名；
（9）参与完成地（厅）及以上本专业科研项目的定额内人员；
（10）年龄在50周岁以上且年度考核成绩在90分以上的人员。
5．对于学院取得副高级及以上职称的“双肩挑”人员，因考虑工作性质不同及承担部门工作业务量大等因素，各类条件达到一项，即为满足聘任、续聘的条件。
6．凡达到未列入上述聘任、续聘业绩条件以上的，即为满足聘任、续聘的条件。
（三）专业技术人员的聘任期限一般为三年。聘任、续聘条件为在一个完整的聘期内须完成的内容。
（四）对于“以考代评”人员，新取得专业技术职称时，首次申请聘任时，须满足聘任所规定的条件。
（五）对于在一个完整聘期内达不到所规定的聘任、续聘条件时，学院根据实际情况，可实行缓聘或低聘。
（六）对于在一个完整聘期内出现教学事故、行政工勤人员事故的，学院根据实际情况，可实行缓聘或低聘。
（七）对于在一个完整聘期内超出所规定的聘任、续聘条件时，学院根据实际情况，可获得最长不超过6年的聘期。
1.专职教师申请聘任、续聘专业技术职务资格时，提前1个月填写《dota2比分网专业技术岗位聘用、续聘申请表》，并将本人业绩材料交教务处审核；
2.党政、教辅、辅导员、“双肩挑”人员申请聘任、续聘专业技术职务资格时，提前1个月填写《dota2比分网专业技术岗位聘用、续聘申请表》，并将本人业绩材料交组织人事处审核；
3.教务处、组织人事处将申请人的实际情况汇总后，报学院职称评聘委员会会议审定后，决定申请人是否聘任、续聘。
七、本办法适用于学院在岗的党政、教辅、辅导员、专职教师、“双肩挑”人员。
八、本办法自二○一三年新一轮职称聘任后实施，由学院组织人事处负责说明。
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| 专科以下□专科□、大普□、本科□、研究生□ 、党校本科□、党校研究生□
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| 本人承诺：1、所填内容属实；2、愿意与学院签订岗位聘用合同；3、受聘期间，能够履行学院规定的岗位职责。
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| 填写内容属实。同意推荐聘用（续聘）（教师□ 其他专业技术职务□） 级岗位。
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| 建议聘用（续聘）（教师□ 其他专业技术职务□） 级岗位。
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| 同意聘用（续聘）（教师□ 其他专业技术职务□） 级岗位。
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2. 任现职以来精品课程、特色专业、教学团队建设情况
甘公网安备 62010302000600号